Objetivo General del Gerente de Producción

Gestionar, organizar y optimizar los procesos productivos y el equipo de trabajo dentro de la planta metalmecánica, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, eficiencia y plazos establecidos. Se busca fortalecer la comunicación y el liderazgo para impulsar el desarrollo y compromiso del personal, así como la mejora continua dentro de la operación.

Principales Responsabilidades y Funciones del Gerente de Producción

• Supervisar el desarrollo de los procesos productivos y coordinar actividades del personal técnico y operativo bajo su cargo.

• Establecer, monitorear y reportar KPIs de producción para garantizar el logro de los objetivos de la planta.

• Impulsar y mantener una comunicación clara, asertiva y abierta entre las distintas áreas y turnos de la producción.

• Promover activamente la seguridad industrial y el cumplimiento de los lineamientos de calidad.

• Fomentar la cultura de mejora continua, identificando e implementando oportunidades de optimización en maquinaria, equipo y procesos productivos.

• Colaborar con las áreas de Mantenimiento, Logística, Calidad y Recursos Humanos para asegurar el flujo eficiente de materiales y personal.

• Desarrollar y capacitar al personal, promoviendo el trabajo en equipo y el crecimiento profesional.

• Gestionar eficazmente los recursos y el inventario para evitar retrasos y desperdicios.

• Elaborar reportes productivos y de incidencias para la gerencia general.

Perfil Requerido: Habilidades y Competencias para el Éxito en la Metalmecánica

• Habilidades de comunicación avanzadas, tanto escritas como orales, para coordinar equipos multidisciplinarios y motivar a personal operativo y técnico.

• Capacidad comprobada para liderar, influenciar y motivar al equipo hacia el logro de metas compartidas.

• Enfoque en resultados, manejo de situaciones bajo presión y toma de decisiones estratégicas.

• Orientación clara hacia la mejora continua y optimización de procesos industriales.

• Actitud proactiva, iniciativa, sentido de responsabilidad y capacidad de negociación.

Requisitos Académicos y de Experiencia

• Ingeniería Industrial, Mecánica, Metalmecánica o carrera afín (nivel universitario concluido).

• Mínimo3 años de experiencia comprobable en posiciones de liderazgo productivo dentro del sector metalmecánico.

• Manejo de herramientas digitales para control de producción (ERP, Excel avanzado u otras).

• Conocimientos sólidos en seguridad industrial, normas de calidad y metodologías de mejora continua.

Ofrecemos

• Contrato estable e ingreso competitivo.

• Jornada completa y plan de desarrollo profesional.

• Prestaciones superiores a las de ley.

• Capacitación inicial y continua brindada por la empresa.

• Ambiente de trabajo colaborativo y enfoque en innovación.