Escolaridad: Carrera técnica o tecnológica terminada en Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Electricidad o afín.

Experiencia: Mínimo 1 año en mantenimiento electromecánico con experiencia comprobable en mantenimiento preventivo, correctivo y mejora de equipos rotativos y sistemas eléctricos.

Conocimientos técnicos:

• Mecánica de máquinas, motores eléctricos, reductores y transmisión por cadenas/correas.

• Instalaciones eléctricas industriales, lectura de diagramas eléctricos, interpretación de planos y esquemas.

• Montaje y alineación de equipos, balanceo, calibración de sensores y dispositivos de control.

• Instrumentación básica.

• Manejo de herramientas y equipos de diagnóstico.

• Normas de seguridad industrial y bloqueo/etiquetado (lockout/tagout).

Funciones principales:

• Ejecutar y programar mantenimientos preventivos y correctivos de equipos electromecánicos según plan de mantenimiento.

• Diagnosticar fallas eléctricas y mecánicas, ejecutar reparaciones y proponer acciones de mejora para reducir tiempos de paro.

• Realizar montajes, desmontajes, alineaciones y ajustes de maquinaria; verificar parámetros de operación.

• Registrar actividades de mantenimiento en el sistema o bitácora, reportar repuestos requeridos y tiempos de reparación.

• Colaborar en proyectos de mejora continua y en la implementación de cambios técnicos para optimizar la confiabilidad de los equipos.

• Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad durante las labores de mantenimiento y participar en la capacitación en temas de seguridad.

Competencias y habilidades personales:

• Orientación a resultados y capacidad para resolver problemas técnicos bajo presión.

• Organización, atención al detalle y disciplina en el cumplimiento de procedimientos.

• Comunicación clara y trabajo en equipo con operaciones, almacén y áreas de ingeniería.

• Proactividad y capacidad para proponer mejoras y optimizaciones.

Horario: Lunes a viernes, 8:00 am a 6:00 pm

Zona de trabajo: Guadalajara

Rango salarial: Competitivo, acorde a experiencia y responsabilidades. Prestaciones de ley y oportunidades de capacitación y desarrollo.