Descripción del puesto:

El Contabilidad y Nóminas brinda apoyo en la ejecución de las actividades contables diarias. Su objetivo principal es asegurar el registro oportuno de las operaciones financieras, mantener el archivo documental en orden y asistir en los cierres mensuales

1. Responsabilidades Principales

Gestión de Nómina:

• Cálculo y procesamiento de nóminas semanales y quincenales.

• Determinación de retenciones de ISR por salarios y cálculo de impuestos locales sobre nómina.

• Gestión de movimientos ante el seguro social (altas, bajas, cambios de salario) y cálculo de cuotas obrero-patronales (IMSS, Infonavit).

• Cálculo de finiquitos, liquidaciones, aguinaldos, PTU y primas vacacionales.

Registros Contables y Control:

• Registro de Operaciones: Carga de pólizas de ingresos, egresos y diario en el sistema contable (ERP).

• Cuentas por Pagar/Cobrar: Apoyo en el seguimiento de facturas, validación de complementos de pago y relación con proveedores/clientes.

• Conciliaciones Bancarias: Cotejar los movimientos de los estados de cuenta bancarios contra los registros en libros.

• Control Documental: Organización y resguardo de comprobantes fiscales (CFDI), asegurando que cumplan con los requisitos del SAT.

• Asistencia en Impuestos: Apoyo en la preparación de papeles de trabajo para declaraciones informativas (DIOT) y apoyo en trámites administrativos.

• Reembolsos y Gastos: Revisión y registro de cajas chicas y comprobaciones de gastos de viaje.

2. Requisitos del Perfil

• Educación: Licenciatura en Contaduría Pública (Indispensable).

• Experiencia: 3 a 5 años en funciones que combinen nómina y contabilidad general.

• Conocimientos Técnicos:

• Leyes: Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social y Ley del ISR.

• Sistemas: Dominio de ERP contable (SAE, Contpaqi, etc.) y sistemas de nómina (NOI, Contpaq Nominas etc.).

• Excel: Nivel medio (tablas dinámicas) para análisis de datos.

3. Competencias Clave

• Precisión y Atención al Detalle: Fundamental para evitar errores en pagos y descuadres contables.

• Pensamiento Analítico: Capacidad para detectar variaciones inusuales entre el presupuesto y el gasto real de nómina.

• Integridad: Manejo estricto de información confidencial y sensible.

• Organización: Gestión efectiva de calendarios de pago y cierres contables mensuales.

**Recomendable contar con vehículo o no tener problemas de traslado