Empresa líder en servicios busca incorporar a su equipo a una persona con perfil comercial y orientación al servicio, responsable de impulsar el crecimiento de ventas, fortalecer relaciones con clientes y coordinar el equipo comercial.

Responsabilidades principales

• Desarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar ventas de servicios.

• Identificar oportunidades de mercado, clientes institucionales y alianzas estratégicas con aseguradoras, hospitales y agencias funerarias.

• Gestionar y dar seguimiento al ciclo comercial: prospección, presentación de servicios, negociación y cierre.

• Brindar atención y acompañamiento comercial a clientes en procesos sensibles, asegurando empatía y calidad en el servicio.

• Coordinar, capacitar y supervisar al equipo comercial, estableciendo objetivos individuales y de equipo.

• Elaborar reportes de desempeño comercial, pronósticos de venta e indicadores clave (KPI).

• Colaborar con marketing en campañas, promociones y material de apoyo para el equipo de ventas.

• Mantener registro actualizado de clientes y oportunidades en el CRM.

Experiencia y conocimientos

• Experiencia mínima de 3 años en roles comerciales, preferentemente en servicios, atención al cliente o sector salud/servicios relacionados.

• Experiencia liderando equipos comerciales y alcanzando metas de venta.

• Conocimiento de técnicas de venta consultiva, negociación y manejo de cuentas clave.

• Manejo de CRM y herramientas de reporte comercial.

Requisitos

• Licenciatura concluida en Administración, Mercadotecnia, Negocios o afín.

• Disponibilidad para trabajar de forma presencial y realizar visitas a clientes.

• Excel intermedio.

Habilidades

• Habilidades de comunicación: capacidad para transmitir información con claridad, escuchar activamente y adaptar el mensaje según el interlocutor.

• Orientación al cliente y empatía en el trato.

• Negociación y cierre de ventas.

• Organización y gestión del tiempo.

Rasgos personales

• Líder: capacidad para dirigir, motivar y desarrollar al equipo, tomar decisiones y asumir responsabilidades.

• Alta responsabilidad y discrición, especialmente en situaciones sensibles.

• Proactividad y enfoque a resultados.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo y paquete de prestaciones superiores a la ley.

• Capacitación continua y oportunidades de crecimiento profesional.

• Buen ambiente de trabajo y estabilidad.

Tipo de puesto: Permanente, tiempo completo